Вице-спикер и сопредседатель регионального штаба ОНФ Татьяна Бадьян выступила на Открытом форуме прокуратуры НАО.

В состоявшемся 29 марта форуме также приняли участие главный федеральный инспектор по НАО Степан Бобрецов, представители общественности, руководители учреждений сферы занятости округа.

Прокурор НАО Николай Егоров отметил, что данный форум проводится уже во второй раз, как новая форма общения прокурора с представителями правоохранительных органов, общественности и средствами массовой информации с целью информирования о результатах работы прокуратуры в сфере надзора за исполнением федерального законодательства по соблюдению трудовых прав граждан.

В рамках мероприятия выступила заместитель председателя окружного Собрания, председатель постоянной комиссии по социальной политике и сопредседатель Регионального отделения Общероссийского народного фронта в округе Татьяна Бадьян. Она затронула актуальный вопрос, находящийся на контроле ОНФ, - о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования.

«В 2016 году были приняты изменения в окружной закон о новой системе оплаты труда работников бюджетной сферы. Эти изменения вызвали широкое обсуждение педагогического сообщества, порой болезненное, так как пришлось отказаться от старой привычной практики, когда на зарплату влияли годы стажа работы и образовательный ценз. Недостаточно налажено межведомственное взаимодействие. Огорчает, что в регионе существует проблема недостаточного уровня финансовой грамотности руководителей образовательных учреждений. Получилось так, что, прежде всего, в сельской местности при расчете зарплаты не учитывалась квалификационная категория. Сегодня директор выступает как «педагогический лидер», а не современный менеджер, решающий задачи поддержки и развития учреждения. В России 21,6% педагогов не знают, как рассчитывается оплата их труда. В нашем регионе такая проблема тоже присутствует», - подчеркнула Татьяна Бадьян.

Как отметила вице-спикер, на сегодняшний день у руководителей образовательных организаций стоят задачи, прежде всего, по введению коллективного договора и основ экономической грамотности для своего педагогического персонала. Задержки заработной платы педагогам в округе не зафиксировано. По словам Татьяны Бадьян, анализ заработной платы педагогов показывает, что Указ Президента о доведении ее до средней зарплаты по региону выполняется.

«При посещении образовательных учреждений мы выяснили, что снизилась средняя заработная плата младшего технического персонала, у которых базовый оклад составляет меньше прожиточного минимума, установленного в регионе. Поэтому органам государственной власти необходимо поэтапно увеличивать МРОТ в НАО. В заключение могу сказать, что главной задачей каждого педагога остается умение учиться самому, постоянно совершенствовать свою квалификацию и постигать новые вершины педагогического мастерства вместе с детьми. После введения новой системы оплаты труда появилась возможность выявлять и поддерживать учителей-новаторов. В ближайшее время активисты ОНФ запланировали провести мониторинг по ключевым моментам - условия труда, зарплата и нагрузка педагогов. Также есть предложение к органам власти об усилении контроля за расходованием бюджетных средств, в том числе для поддержки одаренных учителей, и тем самым способствовать повышению качества образовательных услуг населению», - сказала в заключении вице-спикер.