Парламентарии Северо-Запада обсудили кадровый вопрос на заседании комитета ПАСЗР по вопросам местного самоуправления.

Заместитель председателя постоянного комитета Законодательного Собрания Вологодской области по вопросам местного самоуправления Антон Холодов в своем выступлении отметил, что основными проблемами являются дефицит профессиональных кадров и недостаточный уровень профессионального развития специалистов.

«Для решения указанных проблем в Вологодской области проводится системная работа по профориентационной деятельности и подготовке специалистов. С этой целью разработан и реализуется с 2017 года молодежный проект «Шаг во власть». Ключевая цель проекта: создание условий для выявления и продвижения талантливой молодежи в органы исполнительной государственной власти и органы местного самоуправления области», - пояснил парламентарий.
Молодежный проект ориентирован на студентов 1–3-х курсов образовательных организаций высшего образования и студентов 2–3-х курсов организаций среднего профессионального образования.
Проект реализуется по трем направлениям: целевая подготовка, формирование молодежного кадрового резерва, программа стажировок в региональных органах власти. Студенты сами могут выбрать подходящее для себя направление.
«По сути - это настоящий социальный лифт со студенческой скамьи во власть, - подчеркнул Антон Холодов. – Ребятам даётся возможность проявить себя настоящими управленцами, найти себя в политике. Кстати, вологодский уникальный опыт подготовки специалистов в рамках проекта «Шаг во власть» был неоднократно презентован на федеральных и межрегиональных площадках по обмену опытом, получил высокую оценку профессиональных экспертов».
В качестве одного из основных направлений реализации Стратегических приоритетов развития Вологодской области также определено повышение доверия граждан к органам власти, повышение их открытости и прозрачности. В рамках мероприятий, которые предлагают органы власти, все желающие имеют возможность пообщаться с руководством органов власти на муниципальном уровне, получить консультации по вопросам поступления и прохождения муниципальной службы, реализации кадровых проектов, исполнения отраслевых и ведомственных программ. «Используются различные программы проведения: интеллектуальные игры, круглые столы, работа по секциям, тестирование, презентация проектов, экскурсии, открытые лекции, тренинги, викторины на знание законодательства и отраслевой специфики и многое другое», - рассказал Антон Холодов.
Кроме того, в Вологодской области реализуется комплекс мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих области. В течение 2021 года для муниципальных служащих области были организованы дополнительные профессиональные программы повышения квалификации, практические занятия (очные семинары, стажировки, онлайн–тренинги), направленные на изучение передового опыта, приобретение практических навыков, развитие личностных и профессиональных компетенций, ведется работа по формированию и эффективному использованию управленческих кадров муниципальных образований.
Заместитель председателя Архангельского областного Собрания депутатов, председатель комитета Архангельского областного Собрания депутатов по законодательству и вопросам местного самоуправления Игорь Чесноков добавил, что проблема с кадрами характерна для всех муниципальных образований России, особенно в дотационных субъектах.

«Проблема в целом – это недостаточное финансирование полномочий органов местного самоуправления. Сегодня в Архангельской области мы начинаем системную работу по повышению престижа муниципальной службы. Губернатор области инициировал проект «Школа глав», которая должна стать основой для резерва именно на должность глав муниципалитетов. Уже первые кандидаты, которые заканчивают «Школу глав», будут представлены по результатам конкурсной комиссии представительным органам для избрания, - рассказал парламентарий. – Мы также говорим о необходимости системной работы на муниципальном уровне именно по подготовке программ развития муниципальной службы. Архангельская область еще два года назад внесла изменения в базовый областной закон, предусмотрев обязательность создания таких программ в муниципальных округах. Сейчас готовится госпрограмма, в которой одно из направлений – поддержка муниципальных программ развития муниципальной службы на конкурсной основе. Для этого в областном бюджете будут предусмотрены средства».